—— 发布时间：2019-10-11 ——
王大华
北京师范大学
张明妍
北京师范大学
摘要：退休作为人生重要转型，对即将步入老年阶段人们的身心健康具有重要影响。本研究采用定量与定性相结合的研究方法，对某大型国企482名离退休员工进行问卷调查，并对北京某社区7位退休员工、2位离退办工作人员和1位NGO老年服务机构负责人进行访谈。研究发现，1）退休适应可从退休享受感、退休失落感和工作怀念感多角度进行评估；多数退休员工可以平稳度过转型期，但仍有少数人出现不适应的情况。2）退休适应与三个关键因素有关，即较高的收入（一定的老底）、身体健康（健康的老本）与满意的婚姻（满意的老伴），这些是促进退休适应的重要储备。3）退休规划对退休适应的作用不能一概而论，积极做好休闲娱乐规划相比基础规划和未来养老规划更为重要。4）退休健康服务有益于退休员工身心健康，在扩大活动覆盖面的同时，着力提升服务满意度是关键。最后，本研究提出了基于国有企业和社区融合视角下的退休员工健康支持计划，促进退休员工实现毕生心理繁荣。
关键词：退休；健康；退休适应；退休规划；健康支持计划
注：
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